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Neue Broschüren für Doktorierende und WissenschaftlerInnen

guidesDie Gleichstellungsstelle der Universität Freiburg hat neue Broschüren herausgegeben:

  • Erfolgreich promovieren (für Doktorierende und Studierende, die sich mit der Frage eines Doktorates auseinandersetzen)
  • Promotion – und dann? (für fortgeschrittene Doktorierende und WissenschaftlerInnen am Beginn ihrer post-doktoralen Laufbahn)

Neben Gedankenanstössen vermitteln sie zahlreiche praktische Tipps und weiterführende Informationen. Das Thema der Gleichstellung ist als Querschnittthema integriert.

Die Broschüren sind auch auf Französisch und auf Englisch verfügbar.

Offre d’emploi: collaborateur ou collaboratrice scientifique – Stellenangebot: wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in

photo credit: desi.italy sous licence CC

Le Centre de Didactique Universitaire de l’Université de Fribourg cherche à partir du 1er février 2011 ou à convenir un collaborateur ou une collaboratrice scientifique (50%) pour le projet “e-qual + évaluation de l’enseignement pour favoriser l’égalité des chances”.

Renseignements:

  • Prof. Bernadette Charlier, directrice du Centre de Didactique Universitaire (026 300 75 50; bernadette.charlier@unifr.ch)
  • Dr. Jessica Dehler, collaboratrice scientifique (026 300 70 45; jessica.dehler@unifr.ch)

Postulations: jusqu’au 21 décembre 2010 à Prof. Bernadette Charlier, Centre de Didactique Universitaire, Bd de Pérolles 90, CH-1700 Fribourg

Description du poste et du projet

Description du poste et du projet (PDF)

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Das Zentrum für Hochschuldidaktik der Universität Freiburg sucht per 1. Februar 2011 oder nach Vereinbarung eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in (50%) für das Projekt “e-qual + Lehrevaluation als Instrument zur Gleichstellungsförderung”.

Auskünfte:

  • Prof. Bernadette Charlier, Leiterin des Zentrums für Hochschuldidaktik (026 300 75 50; bernadette.charlier@unifr.ch)
  • Dr. Jessica Dehler, wissenschaftliche Mitarbeiterin (026 300 70 45; jessica.dehler@unifr.ch)

Bewerbungen: bis 21. Dezember 2010 an Prof. Bernadette Charlier, Centre didactique Universitaire, Bd de Pérolles 90, CH-1700 Fribourg

Beschreibung der Stelle und des Projektes: Beschreibung der Stelle und des Projektes (PDF)

Offre d’emploi: collaborateur ou collaboratrice scientifique

photo credit: desi.italy sous licence CC

Un poste de collaborateur ou collaboratrice scientifique (gestionnaire de projet) à temps partiel (50% sept.-déc. 2010 puis 30% en 2011) est à pourvoir au Service de l’égalité des chances de l’Université de Neuchâtel.

description du poste

Renseignements: Mme Geneviève Le Fort, responsable du Service Egalité des chances, 032/718 10 59, genevieve.lefort@unine.ch

Postulations: envoi des offres de service, accompagnées d’un curriculum vitae ainsi que des copies de diplômes et de certificats, jusqu’au 15 juin 2010, à l’adresse suivante: Université de Neuchâtel, Service de l’égalité des chances, Rue du 1er Mars 26, 2000 Neuchâtel

Bologne: effets sur l’égalité entre femmes et hommes

Bologna

“Femmes et hommes dans le système de Bologne. Indicateurs reflétant les différences entre les sexes dans les hautes écoles universitaires.”

C’est sous ce titre que la CRUS et l’OFS proposent les premiers résultats de leur étude conjointe sur les effets du système de Bologne sur l’égalité entre les femmes et les hommes pendant les études et lors de l’entrée sur le marché du travail. La brochure est disponible en français et en allemand à cette adresse.

Cette étude, unique en Europe, analyse au moyen d’indicateurs statistiques les aspects suivants du système de Bologne:

  • entrée et passages entre les cursus
  • réussite des études et diplômes délivrés
  • mobilité inter hautes écoles entre deux niveaux d’études
  • passage entre les études et le marché du travail

Les ateliers REGARD: un soutien aux femmes du monde académique

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Vous êtes doctorante, assistante ou professeure et vous travaillez dans l’une des universités romandes ou du Tessin? Alors n’hésitez pas à profiter du programme d’ateliers REGARD spécialement conçu pour vous!

Issu de l’initiative des déléguées à l’égalité des universités de Suisse latine, ce programme propose des ateliers de formation continue en genre et en égalité ouverts aux femmes de la relève académique et aux professeur-e-s de ces institutions. A noter que la participation y est gratuite.

Les ateliers abordent une large palette de thématiques (la thèse, la valorisation des travaux scientifiques, la gestion d’équipe, les relations de pouvoir à l’uni, la gestion du temps, etc.) et constituent des espaces de discussion et d’échange d’expériences privilégiés. Consultez donc l’offre 2008-2009